Rubén Valencia Pedraza Maestria de seguridad y salud en el trabajo | universidad ducens 31 de octubre de 2022 RESUMEN DE LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y LOS TRABAJADORES EN MÉXICO RESPECTO A LA SST. INTRODUCCIÓN Como preámbulo del resumen que desarrollaremos a continuación es importante establecer que el marco jurídico en materia de salud y seguridad ha sido el resultado de siglos de desarrollo industrial, de lucha por los derechos laborales y de investigación ardua en materia de riesgo. El principal objetivo del marco legal y regulatorio es proporcionar un estado de derecho tanto a los empleadores como a los trabajadores que prestan sus servicios, a su vez, establecer las bases para que se ofrezcan trabajos dignos y decentes como lo menciona la OIT y sobre todo en materia de seguridad y salud, establecer las medidas de prevención mínimas a cumplir para la gestión de los riesgos en un centro de trabajo. Cabe resaltar que es importante reconocer y com...
Entradas
INTRODUCCIÓN De acuerdo con la OIT (2007) el trabajo es esencial para el bienestar de la gente. Además de generar un ingreso, el trabajo abre el camino hacia el progreso social y económico, y fortalece a las personas, a sus familias y sus comunidades. Sin embargo, pese a los esfuerzos de organismos como la OIT y los gobiernos nacionales, aún en el siglo XXI la brecha en la desigualdad, las condiciones de precariedad en el trabajo, la discriminación, la esclavitud y los abusos laborales son un hecho innegable que socaba el desarrollo social, cultural y económico de quienes lo padecen. La ley bien ejecutada es sin duda una de las mejores herramientas para la disminución de las mencionadas condiciones. En México existen 82 acuerdos de la OIT ratificados, esto quiere decir que son o fueron en algún momento obligatorios dentro del territorio nacional. Sin perder de vista el derecho internacional, en México la Constitución Política es el documento regente por...
INTRODUCCIÓN. Actualmente toda organización que oferta un producto o servicio en el mercado busca ofrecer los más altos estándares de calidad dichos productos y servicios, esto debido a la competencia y a la gran demanda de los clientes. Sin embargo, en materia de seguridad y salud en el trabajo, el principal objetivo es mantener un sistema en base a la gestión de riesgos, para la prevención de accidentes y enfermedades laborales. Bajo esta premisa desde hace más de 1 siglo, se han creado organismos internacionales de regulación, normalización y estandarización de los sistemas. Dentro de los más destacados encontramos: OIT, ISO, BSI, OHSAS, OSHA, organismos que también tienen relevancia en México y de los cuales se adoptan los estándares para la gestión de sistemas. Sin embargo, cabe resaltar que en México existe ya un sistema de autogestión generado por la propia STPS para el cumplimiento normativo nacional. En el presente compararemos los organismos internaci...
INTRODUCCIÓN De acuerdo con la OIT (2007) el trabajo es esencial para el bienestar de la gente. Además de generar un ingreso, el trabajo abre el camino hacia el progreso social y económico, y fortalece a las personas, a sus familias y sus comunidades. Sin embargo, pese a los esfuerzos de organismos como la OIT y los gobiernos nacionales, aún en el siglo XXI la brecha en la desigualdad, las condiciones de precariedad en el trabajo, la discriminación, la esclavitud y los abusos laborales son un hecho innegable que socaba el desarrollo social, cultural y económico de quienes lo padecen. Todos los seres humanos tienen el derecho a un trabajo digno, con igualdad de condiciones y que permita alcanzar condiciones de vida digna. Para el trabajador y el empleador el marco jurídico y normativo constituye sin duda la mayor herramienta para la generación de empleos dignos. En el presente recapitularemos los principales aspectos sobre el marco legal específicamente lo referente a l...