Programa de higiene de columna y su impacto en los riesgos Ergonómicos originados por la manipulación de cargas manuales en estibadores de la industria de los alimentos. ANTECEDENTES INTERNACIONALES PEÑA Y ESPINOZA (2017) Relación entre el riesgo ergonómico y la fatiga laboral en el sector alimentario. RESUMEN: Esta investigación se realiza con el objetivo de establecer la relación entre el riesgo ergonómico y la contextura, con la fatiga laboral para el sector alimentario de Cuenca en los transportes manuales de cargas. Se encuestaron un total de 59 trabajadores de tres empresas de alimentos, la ergonomía se valoró mediante el método LEST, en sus dimensiones de carga física y carga mental; y la fatiga laboral mediante el cuestionario SOFI-SM, en sus dimensiones de fatiga física y fatiga mental. Los resultados muestran que con una significancia estadística del 5%, el ...
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UNIVESIDAD DUCENS MAESTRIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ALUMNO: Rubén Valencia Pedraza DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA. Programa de higiene de columna y su impacto en los riesgos Ergonómicos originados por la manipulación de cargas manuales en estibadores de la industria de los alimentos. ¿cuál es el problema? A pesar de los grandes avances tecnológicos, aún se observa una gran demanda de actividades laborales donde se aplica la fuerza mecánica corporal para la manipulación de las cargas manuales, esto trae como consecuencia la exposición a los riesgos ergonómicos en los trabajadores. La NOM-036-1-STPS-2018 define los factores de riesgo ergonómico como; aquéllos que pueden conllevar sobre esfuerzo físico, movimientos repetitivos o posturas forzadas en el trabajo desarrollado, con la consecuente fatiga, errores, accidentes y enfermedades de trabajo, derivado del diseño de las instalaciones, maquinaria, equipo, herramientas o puesto de trabajo. La OIT estima que los accid...
Rubén Valencia Pedraza Maestria de seguridad y salud en el trabajo | universidad duc ens INFLUENCIA DE LA OIT EN IBERIOAMÉRICA. INTRODUCCIÓN De acuerdo con la OIT (2007) el trabajo es esencial para el bienestar de la gente. Además de generar un ingreso, el trabajo abre el camino hacia el progreso social y económico, y fortalece a las personas, a sus familias y sus comunidades. Sin embargo, pese a los esfuerzos de organismos como la OIT y los gobiernos nacionales, aún en el siglo XXI la brecha en la desigualdad, las condiciones de precariedad en el trabajo, la discriminación, la esclavitud y los abusos laborales son un hecho innegable que socaba el desarrollo social, cultural y económico de quienes lo padecen. La ley bien ejecutada es sin duda una de las mejores herramientas para la disminución de las mencionadas condiciones. En México existen 82 acuerdos de la OIT ratificados, esto quiere decir que son o fueron en algún momento obligatorios dentro del territ...