“ANÁLISIS”
ESTADÍSTICAS DE
ACCIDENTABILIDAD IMSS POR ESTADO.
INTRODUCCIÓN.
Actualmente en la industria el
sistema de gestión de la Seguridad y Salud es un punto medular en la
productividad de las empresas, ya que, a lo largo de los años, la ciencia y la
tecnología han demostrado que el enfoque preventivo será siempre una inversión
que retornará en el bienestar de los Colaboradores de la organización, así como
en una mayor productividad, reduciendo la probabilidad de ocurrencia de
accidentes, lesiones y enfermedades de trabajo.
Por otro lado, la prevención de los accidentes y enfermedades
de trabajo son la meta principal de implementar medidas de control para la gestión
de los riesgos, para esto es importante aplicar metodologías de identificación
de los peligros y evaluación de los riesgos. Por otro lado, cuando estos
ocurren será importen documentarlos, comunicarlos y sobre todo realizar
análisis de causa raíz que permitan la corrección de estas para evitar que
nuevos riesgos sucedan.
En México la seguridad y salud es un derecho fundamental de
los trabajadores; de acuerdo con el artículo 3ro de la LFT. El trabajo es un derecho y un deber social.
No es artículo de comercio, y exige respeto para las libertades y dignidad de
quien lo presta, así como el reconocimiento a las diferencias entre hombres y
mujeres para obtener su igualdad ante la ley. Debe efectuarse en condiciones
que aseguren la vida digna y la salud para las y los trabajadores y sus
familiares dependientes además de la procuración de la SST, es importante que
los trabajadores tengan el derecho fundamental a la salud y como derecho
también se establece.
Para brindar este derecho en México existen instituciones de
salud públicas que son financiadas por los patrones, el estado y los
trabajadores. Para el caso del sector privado el IMSS Instituto Mexicano del Seguro
Social es la institución que proporciona seguridad social y servicios de salud
a los trabajadores, entre otras funciones, en su papel de aseguradora el IMSS
atiende a los trabajadores que cursan por un accidente o enfermedad de trabajo,
los reporta y registra los datos estadísticos con el objetivo de mantener la trazabilidad
de los riesgos laborales.
En el siguiente documento analizaremos los riesgos
registrados para el estado de Querétaro en el año 2019, comparándolos con los
datos totales de México y describiendo su aplicabilidad para los sistemas de
gestión de la SST en las empresas.
DESARROLLO.
De acuerdo con la base de datos del IMSS, en Querétaro se
encuentran registradas 24,757 empresas, lo cual representa un 2.52 % del total
de las industrias en México, aunque es una cifra baja en porcentaje, esto
representa una gran fuente de empleos en el estado. Por otro lado, si
analizamos los datos de accidentabilidad y enfermedades de trabajo podemos observar
que la tasa de accidentabilidad se encuentra por debajo del indicador nacional,
es decir, en Querétaro el 1.5 por cada 100 trabajadores, mientras que en el país
es el 2.1 por cada cien. Sin embargo, en este sentido es muy importante ser críticos
y pragmáticos, evaluando si esta evidencia documentada realmente representa el
100 de los casos ocurridos. Aunque, por otro lado, como seguritas, también es
importante que nos apeguemos a la información documentada a fin de plantear
datos veraces que nos apoyen en darle peso al sistema de SST para gestionar la
obtención de los recursos para el sistema.
Por otro lado, para el caso de los casos en general la
estadística para Querétaro también se encuentra por debajo de la estadística
nacional, teniendo un total de 11,737 de casos registrado sobre el total de 554,858
en México, esto representa un 2% del total de los casos.
Ahora bien, lo importante de estos datos es poder aplicarlos
en la gestión de los riesgos en el trabajo. En términos de SST, estos datos nos
servirán para rastrear las tasas de accidentabilidad en los lugares de trabajo,
comparándolos contra los datos del estado y a nivel nacional, esto nos permitirá
buscar siempre la mejora continua en el sistema, evaluar los riesgos con datos cuantitativos
y plantear medidas de control o correctivas para los riesgos. Para una correcta
aplicabilidad será preciso mantener la información documentada y actualizarla
constantemente, habitualmente se recomienda que sea de forma mensual, para
poder realizar acciones correctivas en caso de que el indicador del desempeño
salga de lo esperado. Por ejemplo, estableceremos el indicador en la tasa
nacional, en este caso el 2.1 por cada 100 trabajadores y mediante las medidas
de prevención buscaremos que este indicador no sea rebasado buscando que la
tendencia vaya a cero, por el contrario, si este indicador sobrepasa el 2.1 del
indicador nacional, tendríamos que estableces medidas de control para corregir
las causas que provocaron el incremento del riesgo.
Los datos planteados anteriormente nos funcionaran también
para gestionar los recursos necesarios que nos permitan establecer las medidas
de control de los riesgos, ya que es obligación de las empresas pagar una prima
anual de riesgo al IMSS, esto es responsabilidad de las empresas registradas en
el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el monto a pagar está
determinado por la siniestralidad registrada en el sitio de trabajo.
Teniendo un registro sólido de los siniestros, podremos demostrar
al patrón que bajar los costos por primas de riesgo mediante la implementación
de las medidas de prevención y la correcta gestión de los riesgos resultará en
ahorros a mediano y largo plazo. Para esto es importante contar con un equipo
multidisciplinario, será importante que líderes competentes de cada área de la empresa
se encuentren involucrados en el sistema y en la evaluación de los riesgos, así
como en el cálculo de los ahorros que se pueden obtener. Se recomienda, involucrar
líderes de finanzas, gerentes de las diferentes áreas operativas, líderes de
seguridad y salud, recursos humanos y de ser posible representantes de la dirección.
Por último, es importante no perder el rumbo del objetivo
primordial, que es la mitigación de los riesgos laborales, que, de acuerdo con
la STPS, son todos aquellos accidentes y enfermedades a los que se encuentran
expuestos los trabajadores con motivo de su trabajo, esto abarca aquellos que
sucedan en el trayecto de su casa al trabajo o viceversa. Entender la SST como
un derecho fundamental de todas las personas nos brindará la visión de un
centro de trabajo construido mediante un ambiente seguro, saludable y en consecuencia
digno.
BIBLIOGRAFÍA.
Ley
Federal del Trabajo. DOF. Reforma 2022.
Determinación
de la prima en el seguro de riesgos de trabajo ante el IMSS
Memoria
estadística 2019.
CAPITULO
VII SALUD EN EL TRABAJO
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