Alumno: Rubén Valencia Pedraza
Maestría en Seguridad y Salud en el trabajo
Universidad Ducens.
RIESGOS ERGONÓMICOS
INTRODUCCIÓN
A lo largo
de la historia el ser humano ha utilizado su fuerza y habilidades biomecánicas
para todo tipo actividades desde actividades básicas para cubrir sus
necesidades personales hasta construir civilizaciones completas, construir edificios,
viajar kilómetros completos, trabajar el campo, escribir, y todo utilizando las
diferentes partes de su cuerpo, sin embargo, con la revolución industrial y el
desarrollo de las máquinas así como de la producción en cadena, las grandes
industrias requirieron un sobreesfuerzo de dichas habilidades. Esto debido a
que el sistema del capitalismo siempre busca maximizar las ganancias con la
menor inversión posible y la fuerza de trabajo se veía como un activo más de la
empresa.
De igual forma
a través de la historia, han existido profesionales de la salud que han estudiado
los riesgos laborales como Hipócrates que fue el primero en realizar un tratado
llamado Aires, aguas y lugares, así como tratado sobre enfermedades de los
mineros donde identificó el Saturnismo y la anquilostomiasis. Después En 1700
Bernardino Ramazzinni (1633-1714) quien es considerado el padre de la medicina
laboral publica de MORBIS ARTIFICIUM DIATRIBA que sentaría las bases de la
medicina ocupacional moderna y el estudio de las enfermedades laborales.
En 1919 se
funda la Organización Internacional del Trabajo durante el tratado de Versalles
firmado en Ginebra Suiza al término de la 1era Guerra Mundial. Este organismo
internacional tiene como objetivo velar por el bienestar de todos los
trabajadores a nivel internacional a través de acuerdos y políticas que adoptan
los países que la conforman.
La OIT 2017 se
declara una agencia de las Naciones Unidas que promueve el trabajo decente y
productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad,
seguridad y dignidad humana. Sus principales objetivos son fomentar los
derechos laborales, ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente,
mejorar la protección social, y difundir el uso del diálogo al abordar asuntos
laborales
Actualmente
la gestión de los riesgos es parte importante de la industria, cada vez existen
reglas más estrictas sobre las condiciones de trabajo que se ofrecen a todos
los trabajadores, con el objetivo de prevenir los accidentes y enfermedades de
trabajo.
En el
presente ensayo nos enfocaremos en describir las generalidades sobre la
ergonomía y los riesgos ergonómicos que existen en los entornos laborales,
revisaremos conceptos básicos sobre su gestión y su importancia en los sistemas
de seguridad y salud en el trabajo.
CONCEPTOS GENERALES DE ERGONOMÍA.
Durante
el presente ensayo integraremos conceptos de ergonomía que fueron previamente
revisados partes de la bibliografía disponible, al ser parte de los riesgos
laborales también estaremos citando marco legal regulatorio aplicable sobre
todo en México.
Es
importante tener en cuenta que la gestión de la seguridad y salud en el trabajo
debe enfocarse en la mitigación de los riesgos laborales, implementando medidas
de control que mitiguen las consecuencias de la exposición a los peligros para
la prevención de los accidentes y las lesiones laborales.
Actualmente
encontramos varías definiciones del riesgo, tomaremos en cuenta la definición
proporcionada por la STPS en la NOM 036 STPS 2018; el riesgo
es la correlación de la peligrosidad de uno o varios factores y la exposición
de los trabajadores con la posibilidad de causar efectos adversos para su vida,
integridad física o salud, o dañar al centro de trabajo.
La NOM
036 STPS 2018 también define que es un factor de riesgo ergonómico: Aquéllos
que pueden conllevar sobre esfuerzo físico, movimientos repetitivos o posturas
forzadas en el trabajo desarrollado, con la consecuente fatiga, errores,
accidentes y enfermedades de trabajo, derivado del diseño de las instalaciones,
maquinaria, equipo, herramientas o puesto de trabajo.
¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA?
La ergonomía
es la disciplina no médica que estudia las condiciones de diseño que permiten
que las actividades sean cómodas y adaptables a cada persona para prevenir lesiones
musculoesqueléticas durante su ejecución; Actualmente se puede distinguir la
ergonomía del geométrica y la ergonomía ambiental.
De
acuerdo con Bajaña et al 2021: La ergonomía geométrica se centra
en la relación entre el hombre y las condiciones métricas de su puesto de
trabajo.
La ergonomía ambiental estudia
las relaciones del hombre con todos los factores ambientales, y en ello guarda
similitud con la higiene en el trabajo.
El
ministerio del trabajo de España define ergonomía como una disciplina que tiene
en consideración factores físicos, cognitivos, sociales, organizacionales y
ambientales, pero, con un enfoque “holístico”, en el que cada uno de estos
factores no son analizados aisladamente, sino en su interacción con los demás.
En la ergonomía
debemos considerar varios factores del entorno al que llamaremos medio ambiente
laboral, es decir, donde el trabajador desempeña sus actividades, por ejemplo,
la iluminación, el ruido, los espacios, el entornos social organizativo, la
distribución de actividades, la estación de trabajo y en este último elemento
entraremos a detalle utilizando la ergonomía aplicada, donde tomaremos en
cuenta las dimensiones de la estación de trabajo, los materiales que se
manejan, el producto, las posturas, los movimientos, el tiempo de trabajo,
tiempos de descanso, la demanda de producción y cualquier elemento relevante
que pueda incluirse.
EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS ERGONÓMICOS.
La
gestión de los riesgos es la base del sistema de seguridad y salud en el
trabajo, es por ello qué se deberá realizar una evaluación constante de los
mismos con el objetivo de implementar medidas efectivas que permitan la mitigación
de estos y en consecuencia procurar la prevención de accidentes y lesiones de
trabajo. Esta evaluación podrá realizarse cada que exista un detonante de
riesgo, es decir, evento, fuente, o cambio de actividad, equipo, maquinaría o
instalaciones que tienen el potencial de afectación, donde es necesario hacer
una evaluación del riesgo
Habitualmente
la gestión de estos se divide en 3 etapas: identificación de los peligros, evaluación
de los riesgos y el establecimiento de los controles, en este caso nos
referimos específicamente a los riesgos ergonómicos.
El objetivo
de la evaluación de los riesgos ergonómicos es la prevención de los trastornos
musculoesqueléticos que esta definido por la STPS como aquella
lesión y enfermedad del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo causadas
por la exposición laboral a factores de riesgo ergonómico.
Una vez implementados los
controles se deberá evaluar el riesgo a partir de la frecuencia de exposición,
la severidad y la efectividad de los controles establecidos. Dichos controles
deben modificar la severidad o frecuencia de la exposición.
CONCLUSIONES.
Este ensayo constituye una revisión rápida de los elementos
principales de la Ergonomía, es importante considerar que la gestión de los
riesgos ergonómicos dependerá directamente de la experiencia de los profesionales
que conformen el equipo de implementación del sistema, así como de los recursos
que la empresa destine para el establecimiento de las medidas de control. Resulta
altamente recomendable conformar un equipo multidisciplinario que evalúe de
forma holística los riesgos y por otro lado será imprescindible que el sistema de
gestión sea permeado en todos los niveles organizativos, por lo que el nivel de
concientización resulta ser un factor imprescindible y deberá determinarse.
BIBLIOGRAFÍA:
https://www.asehprocac.com.mx/premio-ramazzini-carvalho/ Gomis B. Alberto 2014, Bernardino Ramazzini y su entorno: Pensamiento, Ciencia y Medicina en el tránsito del Barroco a la Ilustración.
Med. segur. trab. vol.60 supl.2 Madrid 2014.
https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465- 546X2014000600003
Cercado Bajaña et al 2021. Riesgos ergonómicos asociados al puesto de trabajo del personal administrativo. Fundación Dialnet. Vol. 8 No 32, 2021.
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8118323
Riesgos Ergonómicos en el trabajo. Ministerio del Trabajo y Economía Social. 2021. https://www.insst.es/materias/riesgos/riesgos-ergonomicos
DOF 23 DE NOV DE 2018. NORMA Oficial Mexicana
NOM-036-1-STPS-2018, Factores de riesgo ergonómico en el Trabajo-Identificación, análisis, prevención y control. Parte 1: Manejo manual de cargas.
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